Bevor du in die Welt der Arbeit eintauchst, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du investieren? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Doch den Traumjob zu finden, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber haben hohe Erwartungen an Bewerber. Vom formalen Rahmen bis hin zur erforderlichen Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zu Beginn ist es wichtig, passende Stellenanzeigen zu durchforsten. Achte auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber wirklich Nachwuchskräfte suchen. In Stellenanzeigen wird dies oft erwähnt. Ohne erforderliche Berufserfahrung werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.
Falls du bereits im Berufsleben stehst, sind formale Kriterien nicht mehr so entscheidend. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder herausragende Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Stellenanzeigen geben nur eine grobe Vorstellung davon, was erwartet wird.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Beachte unbedingt die Bewerbungsfristen. Es ist ärgerlich, wenn eine Bewerbung abgelehnt wird, weil sie zu spät eingegangen ist. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend für jede Bewerbung.
Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personalverantwortliche mögen keine Standardtexte. Beim Lebenslauf kannst du ein Grundgerüst verwenden und es für jede Bewerbung leicht anpassen. Das Anschreiben sollte sich auf das Unternehmen und die angestrebte Position beziehen. Der Personaler muss erkennen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine aufwendige Recherche nötig: Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmenswebsite reicht oft aus. Nimm dir die Zeit, das Anschreiben individuell anzupassen.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es erhöht jedoch deine Chancen im Vergleich zu generischen Bewerbungen.
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